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以案为鉴、警钟长鸣——杭州市安保集团开展基层管理人员廉政警示教育培训

浏览量:110       来源:足球比分雷速 时间:2020/8/16

    为强化基层管理人员的反腐倡廉认识,筑牢思想道德防线,根据公司党委(纪委)关于廉政建设的工作部署,8月15日,公司在星河大厦培训室开展对保安班队长的“廉政警示教育”专项培训工作。同时结合省厅治安管理总队开展全省保安服务行业“清隐患、助发展、强联动”专项行动做工作布置。公司总经理傅振宇、相关党委领导班子成员:方浩波、邵佳楼、杜展明出席会议,发表重要讲话和工作部署。会议由培训部副经理鲍云主持,后勤督察保障部、人力资源部、培训部相关部门参加会议。

    会议用发生在身边真实的“活教材”教育警示大家,对下一步严格落实公司内控管理措施进行通告解读,班队长在会上签订了廉政管理责任书。鉴于基层班队长人数较多,培训会分上下午三场进行。各保安部班队长以轮训的形式参加培训,参会人员近400名。
    会上,公司党委副书记、纪委书记、副总经理方浩波根据近期公司党委、纪委工作要求,对增强廉洁意识,提高拒腐防变能力的严峻形势做重点强调。着重向大家传达公司层级两次相关会议上,郑董事长强调的五项举措,要求大家“以案为鉴,举一反三、警钟长鸣,引以为戒”。

    邵总向大家提出 “五个要”,要坚守依法考勤、要筑牢制度规范、要做好廉洁自律、要关好责任区、要严惩违法违纪。强调要用制度管人、管事、管权,对腐败问题零容忍。
    杜总强调,大家要认清反腐倡廉的新形势,加强相关法律法规、案例的学习,提高自身拒腐防败的能力。做到四个严禁、六个不准。尤其是严禁滥用职权,向下属吃拿卡要,铺张浪费。

 

    最后,傅总经理指出,班队长是公司发展的基石,公司深知大家基层工作的艰辛与付出。在反腐倡廉工作中,大家要提高认识,思想重视“不想腐”;公司建立纪检,制度震慑“不敢腐”;技术手段运用,约束行为 “不能腐”。
    古人云:“以人为镜,可以明得失”。今天,我们以案为鉴、警钟长鸣,从案例中我们要深刻汲取教训,常态警醒、防微杜渐,时刻把牢理想信念“总开关”、筑牢拒腐防变的“防火墙”。公司全体党员干部员工,必将上下合作,齐心协力,在党风廉政建设及反腐败工作上形成合力。依法依规健康发展企业经营项目,展现国企担当和国企作为。